漫長職業生涯中可能遇到的問題
時間：2015-11-26 09:11
來源：智通培訓網
俗話說，初生牛犢不怕虎。大部分成功人士便是憑著年輕時候的這股拼勁，在磨礪中成就了未來。但即使我們在四五十歲仍感到碌碌無為的話，也無需為此擔心，只要我們還能夠繼續努力，并且持續下去，一切為時未晚。
我們在漫長的職業生涯中通常會遇到以下問題。
首先，最常見的是心態問題。很多朋友在工作了幾年之后發現一開始的方向就沒選對，回頭已晚。其實不然，因為在職業生涯發展的道路上，重要的并不是我們站在的位置，而是我們邁出的方向。所以只要我們還愿意開始，一切都還來得及。
有時候，我們甚至不知道對自己的職業規劃如何下手，即便我們在聽別人分析的時候都覺得頭頭是到，但一到具體自己要怎樣做的時候卻依然一片茫然。最感到困惑的是怎樣選擇理想的職業方向，如何權衡理想與現實的沖突到具體職業問題如何處理等。這歸結為經驗問題。而經驗恰恰不能靠技巧與知識取得，它需要時間的沉淀與閱歷的積累。不嘗試去邁出第一步、去做，又如何談經驗呢？勇于嘗試，我們將獲得一筆不菲的財富。
當然，在我們實踐的過程中遇到的困難與問題，我們也不要鉆牛角尖，可以尋求人生閱歷豐富或職場經驗豐富的朋友的幫助，聽聽他們的見解與分析，或者可以咨詢專業人士，以幫助自己規避風險，修正前進的方向，不斷接近職業目標。
我們還會面臨一個問題，這個問題讓很多人頭痛：不知道如何進入心中期盼的行業或公司。這是一個棘手的問題。其實職業發展并不是像一條直線一般往前延伸，而是曲折前進的。做事我們不單要有目的性，也要有計劃性，這需要我們平時在生活中處處留心。
在實現目標的過程中，我們要懂得使用策略，例如懂得以退為進。在我們對職業發展目標有了一個具體映像的時候，我們要做的是對這個目標的整個行業的宏觀分析，也需要了解國家對該行業的支持力度，行業的現狀、自身條件和切入時機的把握。找準目標行業之后，下一步是研究哪些是自己的目標企業。針對理想的公司做公司背景調查，例如企業文化是否和自己的價值觀相當，它的產品以及經營情況等等都不能忽略。行業內的口碑、團隊領導的風格等也不能忽視，當然還有我們比較關心的薪資福利狀況。具體可以通過知名人才公司例如智通獵頭顧問或公司內部員工、同行評價等等來搜集有用信息。
最后我們還要談到一個普遍存在的問題，那就是環境問題：身邊的人希望我從事這份工作。這個問題不難吧？身邊的人也許會出于各種各樣的原因，歸根到底是覺得這是一條正確的道路，是為了我們好，才讓我們選擇這份工作，以免我們像他們當初一樣走了彎路。而我們又不愿意辜負他們的期望和好意，也有些是自己懶于去考慮，便順從了。等到拖到是在做不下去了，痛苦便愈加來得直接明顯。
其實我們應該搞清楚：是我們想要，還是別人想讓我們要。這就好像我前一篇文章提到的一樣，外表光鮮的鞋子并不一定合腳，即使合腳了，也不一定好看，這個可以參照我的前一篇文章。但是我們才是那個穿鞋的人，舒服與否我們自己猜知道，別人的評價不一定作準，這個，你懂了嘛？
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