為提升小微企業創業創新素質，改善小微企業創業創新環境，激發小微企業發展活力，促進小微企業健康快速發展，長沙市小微兩創辦將繼續開展以“星創同行”為品牌的 2018年小微企業創業創新“精英訓練營”，其中包括企業融才及團隊建設訓練營，旨在提高長沙市中小微企業在選、用、育、留人等方面的“融才”能力，提升企業高管領導力、團隊建設，提高培養和引進人才、構建人才體系的能力,增強企業凝聚力及競爭力。

      2018年10月19-21日，在長沙市人民政府、長沙市小微兩創辦的組織安排下，由湖南華山人力資源咨詢有限公司主辦、智通教育科技有限公司協辦的“兩創同行——企業融才及團隊建設訓練營”公益服務活動隆重舉行，全市將近100名企業家、高層管理者及人力資源負責人參加了本次訓練營。智通教育董事長李綱領老師作為特邀嘉賓，給長沙的社會精英們帶來了一場融才圣經的賦能盛宴。

（在場座無虛席，參會者認真做筆記。）

自我賦能 認知升維

      今天，新產業、新科技、新模式、新政策在不斷地涌現，且在發展速度、幅度、深度上不斷提升。新時代的底層邏輯變了，如果沿用舊的模式去思考及行動，已無效果。模仿別人怎樣做，不是日益困難，就是再無效益可言。所有讓人或組織陷入困境的因素，都是表面的，真實內在的因素是其心智模式未曾改變，或不愿改變。當你發現企業中很多問題重復出現，包括團隊難管、人才難找、經營不善、盈利不佳等問題時，也許該意識到可能真正的問題在于你的心智模式。因為無法覺察，無法通過意識去進行思考，所以說不出來，但實際上它已經操控了你的內心。李綱領老師通過剖析自身學習與認知的升級、心智模式的升維、能力結構的轉型三個方面，給大家帶來了商業底層邏輯與個人領導力重構的實戰路徑與方法。高手通過學習成為更牛的牛人，更多的人終日學習卻依舊平庸，始終跳不出"低水平勤奮陷阱”，所以唯有升級認知，才能突破人生天花板。

（智通教育董事長李綱領老師做分享，干貨滿滿！）

領導能量 賦能組織

      2014年，在東莞智能制造轉型升級時期，智通教育以敏銳的市場洞察力抓住了人力資源服務和智能制造培訓整合的契機，2015年起開始著手建設東莞市智能制造公共服務平臺，2016年初，智通教育從企業轉型升級和人才技能提升的需求出發，依托優質的師資團隊、龐大的人才庫資源，創辦了“智能制造培訓學院”，并自主研發了以“工業機器人應用”為核心的職業技能培訓、職業素養培訓、實訓設備、實訓教材、師資培養、職業資格認證、就業服務、技術管理、創客教育等職業教育與人才培養體系。智通教育正在把自己的經驗向全國的高職高專院校、職業教育和人力資源服務行業進行輸送，為其提供工業機器人技術的“版權教材+教學體系+師資培養+實訓設備+就業服務”專業共建的一站式解決方案，市場反響強烈！目前已經和湖北咸寧職業技術學院、合肥永屹人力資源服務機構、番禺職業訓練中心等多家機構進行了專業共建項目合作。

（參會者認真聽講，并不斷思考所學內容。）

      2018年，智通教育將已制造業人才的教育培訓與發展與集團人力資源服務業深度融合，逐步構建“產、學、人”的教育產業生態圈，為職業教育創業者提供孵化和成長的資源共享平臺，目前，智通教育產業園已經發展成為八大學院與四大中心。

      李綱領老師結合智通教育這幾年來的快速發展，對如何從個人學習到組織學習、如何打造文化陣地搶占心智空間、如何引領變革實現商業模式創新、如何從競爭到共生共建行業生態圈四大企業最關心的經營課題進行了深度實戰分享，提出了造物、造人、造場、造生態的賦能領導力矩陣，為大家在復雜商業時代下的經營管理與變革發展提出的新的路線地圖。

      在經營管理中，核心就是圍繞兩個東西去做，一個是經營目標，一個是人的價值。作為新時代的領導者，我們需要通過“領人性，建機制”與“導人心，立文化”實現組織與人才的發展迭代。

（智通教育董事長李綱領老師贈予參會者"紫手環"，充滿正能量！）

      任何值得前往的地方都沒有捷徑，以平常之心走一條你沒走過的路，你才會知道自己能量到底有多少。領狀態，探索業務和確定愿景，并持續帶領團隊向新的愿景進發；導能量，引導下屬和團隊，幫助他們借助工作平臺實現個人價值和持續成長，是新商業時代領導者的使命。