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技術工人的春天來了,國家的這一大波福利你必須知道

時間:2018-12-18 14:34 來源:智通培訓

      工資有增長,技能有增強!

      工人有信仰,民族有工匠!

      國家才更有力量!

      制造業歷來是我國的經濟脊梁,而技術工人正是支撐制造業持續發展的核心因素。長期以來,技術工人干著最累最辛苦的活,他們辛勤勞動、誠實勞動、創新勞動,為推動產業和技術的發展付出了巨大的貢獻,但卻普遍得不到應有的社會認可和經濟回報,有的技術工人甚至還在為生活奔波,為生存掙扎,有的被迫轉行,從事和技術無關的工作。


      為了扭轉這個局面,進一步提高技術工人待遇,近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于提高技術工人待遇的意見》, 智通培訓第一時間對近5000字的政策文件進行解讀,提煉出下面幾個要點:

      1、大力提高高技能領軍人才待遇水平

      什么是高技能領軍人才?就是獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的人員,或各省(自治區、直轄市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。高技能領軍人才不僅享有特別的經濟待遇、社會待遇,并且鼓勵參與國家級科研項目,進行科技攻關。這應該是每一個技術工人追求的目標!


      2、實施工資激勵計劃,提高技術工人收入水平

      如果說高技能領軍人才離我們還比較遙遠,那邊這一條就關乎廣大技術工人切身的福利了。政策通過工資分配、工資增長、技能成果激勵三個方面提出了規定。

      首先,在工資分配方面,基于崗位價值、能力素質、業績貢獻進行工資分配,實行協議工資、項目工資、年薪制、補助性津貼,在工資結構中體現技術技能價值。


      其次,在工資增長方面,要充分反映勞動力市場供求關系和企業經濟效益,推動工資正常增長。在國有企業的高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅。

      最后, 在技能成果激勵方面,依據工人的技能創新成果按貢獻參與分配,實行技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式。


      3、支持技術工人通過培訓提升技能,憑技能提高待遇

      上一條說的是提高現有技術工人的工資待遇,那么對于未來工資提升靠的是什么?是技能提升!技能提升靠什么?是技能培訓!政策也規定了職業技能培訓的相關措施:

     (1)加強終身職業技能培訓

      廣泛開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓、創業創新培訓,確保企業職工教育培訓資金落實到位,并向一線技術工人傾斜。加大政府支持力度,對參加職業培訓的技術工人提供職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。發揮失業保險基金支持參保職工提升職業技能作用,按規定為參保職工提供技能提升補貼。


      (2)實施高技能人才振興計劃

      結合先進制造業、智能制造產業發展需要,重點實施高技能人才培訓基地、技師培訓等項目,加大技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室、青創先鋒工作室等建設力度。企業可從職工教育經費中列支相關工作室專項經費,支持高技能人才“師帶徒”。

     3)加大校企合作培養技術工人力度

支持職業院校(含技工院校)、本科高校、培訓機構與企業共同開發教學資源和培訓項目,促進產教融合。校企合作建設現代化產業人才培養培訓基地(中心),培養符合企業崗位需求的技術工人。

智通智能制造學院工業機器人實訓車間

(圖為智通智能制造學院工業機器人實訓車間)

      4、強化評價使用激勵工作

      技術工人要晉升,必須要有合理的技能評價體系,技能水平越高,越應該擔任要職,人崗匹配。除了要有好的待遇、好的培訓,當然還要有好的評價體系,對技術工人的技能水平提出客觀評價,從而為技術工人晉升拓荒通道。

  (一)健全技術工人評價選拔制度,突破年齡、學歷、資歷、身份等限制,促進優秀技術工人脫穎而出。企業增加技術工人的技能等級層次,拓寬技術工人晉升通道,設立技能專家、首席技師、特級技師等崗位。


      (二)圍繞重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業,如智能制造方面,組織開展勞動和技能競賽。建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎、以國家和行業競賽為主體、國內競賽與國際競賽相銜接的職業技能競賽體系。積極參與世界技能大賽,對優秀選手給予獎勵和榮譽激勵。

智通承辦的東莞工業機器人技能競賽現場01 

(智通培訓承辦的東莞工業機器人技能競賽現場)

      (三)完善技術工人平等享受待遇政策。建立職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度,制定高技能人才參加工程技術人才職稱評審或認定的政策。即級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升等方面,與應層級工程技術人員享受同等待遇。

  (四)落實好技術工人休息休假權利。落實《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》,確保技術工人休息休假權利。建立優秀技術工人休療養制度,定期組織、分級實施休療養活動。

      (五)鼓勵各地區各部門大力開展技術工人表彰活動。大力弘揚工匠精神,營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會氛圍,使技術工人獲得更多職業榮譽感,不斷提高技術工人社會地位。

智通承辦的東莞工業機器人技能競賽現場02 

      中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯合發文,體現了黨和國家對技術工人的重視,等了這么久,技術工人的春天終于來了,國之有望,民生有信,在此,智通智能制造學院與廣大技術工人共勉,我們任重道遠,砥礪前行,不忘初心,牢記使命,弘揚我中國之傳統,光耀我華夏之匠魂,讓“中國智制2025”提前實現!

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