在機器人時代，“機器換人”早不是陌生的事物，美的、富士康、京東、奔馳、寶馬……等知名企業都已成為“機器換人”戰略的成員，將人替換成機器人工作，在降低人工成本的同時還能提高工作效益，企業都是遵循追求低成本的規律，因此，“機器換人”勢在必行。
越來越多企業加入到“機器換人”行列中，采取智能自動化生產方式，這意味著大量的人員面臨著被裁員的危機。
這些即將失業的人員的出路在哪里？其實，答案很簡單，選擇與機器人“攜手共進”，你的未來十分光明。機器人行業快速發展催生了許多新興崗位，如機器人調試工程師、機器人維修工程師、機器人編程工程師……，了解機器人，學習機器人，最后成為機器人工程師，這就是你的出路！
東莞機器人工程師成長沙龍（第七期）就是一個為了迎合社會人才需求，提供給廣大技術人員免費了解機器人，學習機器人基礎技術的學習交流平臺。

沙龍上，東莞市松慶智能自動化科技有限公司技術總監師朝暉分別從國內工業機器人發展及現狀、機器人在產業領域的應用及工業4.0時代機器人的展望三個方面，讓與會者深入了解機器人領域，激起與會者學習機器人的熱情。師朝暉提到，在工業4.0時代，“物聯網+”出現了，物（始終互聯更智慧的機器人，提升單個機器到完整機器人生產線的可靠性）、服務（整個生產線的機器人實現智能化，大幅降低事故率，提升反映速度，只需一個按鈕）、人（對于如何設計、制造、調試、運行與維護? 自動化流程，能夠做出更明智的決定。）互聯，讓企業變成“未來工廠”。而在“未來工廠”里，罪不可缺少的就是機器人工程師。師朝暉鼓勵傳統工人在機器人大時代把握社會潮流，轉型升級為機器人應用性人才，參加技能培訓。

此次沙龍的主講嘉賓還有來自東莞市松慶智能自動化科技有限公司工程師肖龍華分享如何成為機器人工程師的親身經歷。肖龍華表示，機器人工程師作為技術崗位，需要不斷累積經驗，不斷提升技能，才能獲得更廣更好的職業前景，并且學習技術越早越好，才能把握先機，走得比別人更快更遠。

在沙龍上，更有一位引起全場與會者追捧的來賓，它就是搬運碼垛。高級工程師雷德鐸現場操控搬運碼垛，向與會者演示搬運碼垛工作狀態，講解搬運碼垛的運作原理。?

在機器人大時代
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