企業難以招到電商人才

      電子商務在21世紀才最吃香的，以前有很多傳統企業看不上電商，認為電商就是草根的代表，但今天大量的傳統企業進來，而傳統企業從文化、基因、業務范疇出發都對電商一竅不通，所以要推動電商就需要大量引入人才，這就造成今天市場上能否符合傳統企業的電商人才非常非常少。不要把電商理解為一個店，或者說在一個平臺上開展合作。今天，電子商務在一定程度上已經是一種工作方式，一種思維方式，它對企業產供銷要做完整的優化和改造。今天傳統企業真的只是沒有入門而已，入門以后，到那個時候就不會分電商人才和傳統企業人才了。企業最缺的不是勞動力，而是為企業制造出最大利潤的高級人才，現在對于大部分的網絡商家來說，電子商務培訓也是他們和關注的一個機構，因為他們要通過我們這些機構給他們提供電子商務人才，所以說我們的電子商務培訓班也是人最多的一個班級，也是最有希望給各個企業規劃利潤的人才了。

     一個家庭都有一個核心的人物，那么我們運營一個公司也是有自己的核心人物，那么我們的電子商務培訓機構出來的人都是一個公司或者企業最需要的技術人員。