主要可以考核四點：網站、辦公場所、報考資質和報考條件。

 

有實力的培訓機構都會有自己的網站，上面既有招生信息，也有上課、報考等信息，和機構的詳細介紹。代理招生的往往只有一個招生頁面，找不到主辦機構的名稱、地址和相關信息。細心的話還會發現，有些招生頁面上的課程信息是完全復制別人的，除了電話和聯系方式不一樣。如果有打電話去咨詢，就要問仔細，主辦機構到底是誰，有沒有培訓資格和報考資質，不要交了錢都不知道把自己賣給誰了！

 

辦公場所的優劣自然反映出一家機構的實力與正規程度，這里不必多說，有時間還是建議親自考察。

 

一家機構有沒有培訓資格和報考資質，可向本地勞動部門的職業技能鑒定中心咨詢。

 

部分高知識含量的職業，報考條件相對較高。有些機構為了招生，聲稱高中學歷都能報考，是很不現實的。所以需要密切留意國家發布的相應資格證的考試資格。任何對真正對學員負責的培訓機構，都不會做這樣的事情的。

 

 

 

培訓機構列出來的授課老師往往有很華麗的資歷介紹，但這些老師是不是真正的專家，這些專家是不是真的在該機構講課？

 

驗證的方法很簡單：

 

（1）在百度或google搜“心理老師的名字”，看看這個老師的背景是什么？只要是稍微有名氣的老師，在網絡上大都會有介紹、文章、博客、論文等相關的記載。

（2）搜“培訓機構的名字老師的名字”，看看該培訓機構和老師到底有沒有合作？有些培訓機構列出了很多泰斗級的專家，但是這些專家很多已經不再公開授課了，一般看看老師的年紀和資歷就可以知道了。

 

 

職業培訓屬于短期培訓，上課時間短，教學容量大，考試難度高，只有專門的教學輔導老師，才能對考試本身有深入的研究，在專家授課的基礎上，給予學員具體的指導。

 

說中小學要廢除應試教育，到了成人職業教育也還要鉆研如何應試，我們的國情如此，對于其他考試也一樣，真的是只有知己知彼，才能百戰不殆！

 

 

服務不僅僅是態度，更重要的是專業。不僅是接待人員的服務態度親切溫暖，更重要的是可以有針對性地解答學員學習相關的問題。如果把助理物流師的考試內容，說成了人力資源師；或者打了一圈電話都找不到一個明白人，至少我們對該機構的信任度就會大大降低。

 

有實力的培訓機構會有專業的客服系統，可以提供及時到位的電話咨詢和網絡咨詢服務。

 

 

要參加心理咨詢師的國家考試，必須先取得培訓結業證書。結業證書的正規程度，也體現出培訓機構的實力。

 

有的機構的結業證書是勞動部授權頒發的，叫CETTIC證書，在沒有通過國家考試之前，結業證書也可以作為圓滿完成學習的證明，在人才市場上通用。

 

有的機構是自己頒發的結業證書,只要該機構有報考資格,也是可以的。但如果連結業證書的影子都看不到，報考可能就會有風險了。

 

 

通過率是現在用的最濫的一種口號，每個培訓機構都說自己的通過率80％、90％，而實際上，為了提高培訓治療，篩選高素質的人才，勞動部正在通過增加考題難度，壓低考試的通過率。所以，單次考試通過率達到百分之八九十，在近幾年是不大可能的事情。

 

如果培訓機構的人告訴你，他們有內部關系，能劃重點，漏考題，請不要跟著他們自欺欺人下去。