人力資源管理師二級
時間：2015-11-26 09:11
來源：人力資源管理師二級
人力資源管理師二級簡介，人力資源管理師二級也稱人力資源管理師，人力資源管理工作主要包括人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等管理工作。經統一培訓,并經統一鑒定、考試合格后，可獲得證書。在東莞2015年以前人力資源管理師二級還能領取補貼1900元。所以想要考試的同學現在就要聯系我們了，87078088
智通人力資源管理師二級開班十多年，通過率一直受到學員好評。
人力資源管理師二級課程詳細介紹，
課程名稱 六大模塊 | 人力資源管理師 |
人力資源規劃 | 企業組織結構 |
人力資源規劃基本程序 | |
人力資源的需求預測 | |
人力資源供給預測與供求平衡 | |
人員招聘與配置
| 員工素質測評標準體系的構建 |
面試的組織與實施 | |
無領導小組討論的組織 | |
培訓與開發 | 企業員工培訓規劃與課程設 |
企業員工培訓效果的評估 | |
———— | |
績效管理 | 績效考評的方法與應用 |
績效考評指標體系設計 | |
關鍵績效指標的設定與應 | |
3 6 0度考評方法 | |
薪酬管理 | 薪酬調查 |
企業工資之制度設計與調整 | |
工作崗位分類 | |
勞動關系管理 | 工資集體協商 |
勞務派遣 | |
勞動安全衛生管理 | |
企業勞動爭議處理 |
粵公網安備 44190002001278
