來源：m.qiaolutong.com  作者：智通培訓    日期：2013.3.11

　　人力資源師是指為指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。就目前來看這一個職業越來越受了企業老板的重視，這一個非常有前景的職業，當然您也想從事這樣的職業， 就選擇專業的培訓學校參加東莞人力資源培訓班吧!

　　對于人力資源師培訓和人力資源考證，據相應數據顯示，東莞市每年80%左右的人力資源學員均通過我們學院報考。2011年3月率先在東莞舉辦首期“高級企業人力資源管理師”培訓，預示著開展企業人力資源管理師培訓是讓我們在業界具備良好的資源優勢，所以想參加人力資源學習和人力資源考證，就選擇我們學校。

　　那么人力資源師的工作主要是哪些呢?首先人力資源師要的事情是招聘管理，也就是說根據企業的對人員的要求進行招聘計劃，發布招聘信息、采集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。還要提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、勞動爭議、經濟補償的管理。可根據需要設定試用期、合同到期的自動提示等工作。

　　最重要的一點就是人力資源師把人員招進來之后，還要根據崗位設置對相應的員工進行培訓，一般培訓的內容就是員工員工職業生涯發展制定、公司文化和發展以及公司的管理制度等，其實對于人力資源師的工作來說招一個人進來并不難，難的就是要將其才用到公司上，因為培養一個人是需要時間和精力，那么如何去提高員工的工作效率也是人力資源師重點工作。一個好的人力資源師會懂得如何的用人。

　　人力資源師現在是一個非常熱門的職業，并且提升的空間也很大，想從事這方面工作的學員了可以報名人力資源培訓班，有一定工作經驗的也可以東莞人力資源考證去提升自己。