人力資源管理師的就業(yè)前景及待遇?從近幾年來很多學(xué)員到智通參加?xùn)|莞人力資源培訓(xùn)班，我們就可以知道需求就會(huì)有市場(chǎng)，因?yàn)槠髽I(yè)都需要人力資源管理師這樣的人才，那也正是因?yàn)槠髽I(yè)的需求，才會(huì)有那么多的人選擇參人力資源培訓(xùn)。那么人務(wù)資源管理師的就業(yè)前景及待遇如何呢?

　　現(xiàn)在中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬人以上，所以我們首先可以了解得到的是人力資源管理的缺乏，現(xiàn)在學(xué)習(xí)人力資源師，掌握人力資源管理師的知識(shí)和技能，是相當(dāng)好就業(yè)的，特別是能考取到人力資源管理師的職業(yè)資格證書，那就更不言而喻了。

　　在人才市場(chǎng)我們也了解到企業(yè)對(duì)于人力資源管理師的定位就是：企業(yè)老總的得到助手，為什么這么說呢?公司就好像一張“白紙”，在這張“白紙”上需要畫怎么的“風(fēng)景”是人力資源管理師說了算，一幅畫好不好看，價(jià)不價(jià)錢，也是要看這個(gè)畫畫的人，也就是說公司是空的，人員的招聘和錄用是人力資源管理師去增加的，然后招進(jìn)來的人員也是需要人力資源管理師去培訓(xùn)和培養(yǎng)的，最終就是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展好不好，與人力資源管理師的管理也有很大關(guān)系，一個(gè)好的人力資源管理師一定是企業(yè)的好軍師，并且會(huì)幫企業(yè)出謀劃策。

　　至于人力資源管理師的待遇情況， 一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績(jī)效經(jīng)理6000元至15000，人事專員為2000元至4000元。從數(shù)據(jù)中可知，人力資源管理師的發(fā)展空間是很大的，而待遇的話就跟自己的能力和職位掛勾的，一般人力資源管理師可以根據(jù)自己的情況，參加相應(yīng)的人力資源考證，人力資源師的等級(jí)也跟薪酬有著很大的關(guān)系。

　　不管是人力資源管理師的就業(yè)情況， 還是人力資源管理師的待遇都是相當(dāng)樂觀的， 那么如果您也想成為一個(gè)高薪人才，那就趕緊的查看我們的網(wǎng)址：m.qiaolutong.com  有更多的優(yōu)惠和驚喜